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浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)居全國(guó)前茅

浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)居全國(guó)前茅

根據(jù)省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定，我市擬定了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，昨天上午已在市政府常務(wù)會(huì)議上獲原則通過。從9月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的750元上調(diào)為850元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的6.4元上調(diào)為7.1元。?　　根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，自2008年9月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元、850元、780元、690元四檔，

2019/01/10

浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)居全國(guó)前茅

浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)居全國(guó)前茅

根據(jù)省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定，我市擬定了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，昨天上午已在市政府常務(wù)會(huì)議上獲原則通過。從9月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的750元上調(diào)為850元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的6.4元上調(diào)為7.1元。?　　根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，自2008年9月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元、850元、780元、690元四檔，

2019/01/10

2007年在崗職工平均工資公布

2007年在崗職工平均工資公布

紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2007年　　浙江省和紹興市及市區(qū)在崗職工平均工資的通知　　紹市勞社發(fā)〔2008〕41號(hào)　　各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障（人事勞動(dòng)）局，市級(jí)有關(guān)部門、單位：　　根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2007年全省在崗職工平均工資的通知》（浙勞社老[2008]45號(hào)），確認(rèn)2007年全省在崗職工平均工資（含規(guī)模以上私營(yíng)單位）為24603元?！　「鶕?jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局2007年統(tǒng)計(jì)調(diào)查

2019/01/10

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法　　　　第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條第一款的授權(quán)，制定本辦法。　　第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系

2019/01/10

工傷認(rèn)定辦法

工傷認(rèn)定辦法

第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法?！　〉诙l勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。　　第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可

2019/01/10

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定?！　〉诙l本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐

2019/01/10

關(guān)于確定生育醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于確定生育醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知

市級(jí)各部門、單位：?　　根據(jù)《紹興市人民政府辦公室關(guān)于紹興市區(qū)實(shí)行生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn)的意見》(紹政辦發(fā)[2005]68號(hào))精神，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的女職工，其生育醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定為平產(chǎn)2500元，難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)術(shù)或多胞胎生產(chǎn)3500元，難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)5000元?！　∩鲜鰳?biāo)準(zhǔn)自2005年5月1日起執(zhí)行。

2019/01/10

浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定

浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定

浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定　　　　第一條為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健，促進(jìn)婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）及其職工，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。有條件的地方可將所有事業(yè)單位、國(guó)家

2019/01/10

職工退休/退職手續(xù)辦理須知

職工退休/退職手續(xù)辦理須知

一、職工退休、退職辦理1、1997年12月31日前參加工作并參保繳費(fèi)的，憑⑴《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；⑵參保職工身份證原件；⑶《職工繳費(fèi)年限審定表》（經(jīng)市勞動(dòng)保障局社保處和市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，一式四份）；⑷《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》（一式二份）；⑸《離退休、退職、保養(yǎng)、遺屬、精簡(jiǎn)職工增（減）表》（一式三份）辦理退休（職）手續(xù)。2、1998年1月1日后參加工作并參保繳費(fèi)的，憑⑴《職工

2019/01/10

工傷保險(xiǎn)結(jié)算須知

工傷保險(xiǎn)結(jié)算須知

一、工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)傷殘鑒定,由用人單位到市社保局待遇審核處工傷生育保險(xiǎn)科辦理工傷待遇結(jié)算手續(xù)?！　《⒔Y(jié)算所需資料:　　(1)無(wú)傷殘等級(jí)的工傷:填報(bào)《職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表》一式三份并加蓋單位印章;提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定決定》原件、醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票（住院治療的須提供住院費(fèi)用清單）?！　?2)有傷殘等級(jí)的工傷:填報(bào)《職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算

2019/01/10

職工帶薪年休假條例

職工帶薪年休假條例

第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例?！　〉诙l機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！　〉谌龡l職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿

2019/01/10

大中專畢業(yè)生在紹興就業(yè)基本辦事程序及落戶辦法

大中專畢業(yè)生在紹興就業(yè)基本辦事程序及落戶辦法

1、辦事程序　　(1)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成“雙選”意向后，簽訂“雙選”協(xié)議書（學(xué)校協(xié)議書）。經(jīng)用人單位主管部門（如有主管部門）同意后，將協(xié)議書復(fù)印件及學(xué)校推薦表（原件）交市人才服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)部。（紹興勝利東路285號(hào)紹興市人才大樓303室）　　(2)待市人事局同意、簽證后，將協(xié)議書交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門?！　?3)畢業(yè)后，畢業(yè)生向?qū)W校領(lǐng)取三證（就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證），由學(xué)校將畢業(yè)生檔

2019/01/10

浙江省藥學(xué)專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試和職務(wù)聘任實(shí)施辦法

浙江省藥學(xué)專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試和職務(wù)聘任實(shí)施辦法

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，提高藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，做好藥學(xué)專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)和職務(wù)聘任工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》和《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法?！　〉诙l本辦法適用于我省藥品研制、檢驗(yàn)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、監(jiān)督等企事業(yè)單位從事藥學(xué)專業(yè)工作的人員?！　〉谌龡l藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試

2019/01/10

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)近五年內(nèi)將年年上調(diào)

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)近五年內(nèi)將年年上調(diào)

為了讓人民群眾尤其是低收入群體共享改革發(fā)展的成果，浙江省政府決定全面實(shí)施低收入群眾增收行動(dòng)，明確提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)近五年內(nèi)每年都將上調(diào)?！　≌憬≌谌涨鞍l(fā)布的一份行動(dòng)計(jì)劃中指出，全省將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資增長(zhǎng)等因素，及時(shí)調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今后五年內(nèi)，堅(jiān)持每年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年提高幅度在10-15%，增加城鎮(zhèn)低收入職工的收入?！　〈饲埃憬≌畡倓倢?duì)

2019/01/10

關(guān)于發(fā)布浙江省2008年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

關(guān)于發(fā)布浙江省2008年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

發(fā)文單位：浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳　　發(fā)布日期：2008-4-2　　執(zhí)行日期：2008-4-2　　　　各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局，省級(jí)各單位：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省企業(yè)工資指導(dǎo)線試行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我省2007年度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展執(zhí)行情況及2008年度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)綜合分析，現(xiàn)將我省2008年度企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布如下：　　1.企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12

2019/01/10

月最低工資850元紹興調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

月最低工資850元紹興調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

記者昨天從紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定，紹興市擬定了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，昨天上午已在市政府常務(wù)會(huì)議上獲原則通過。從9月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的750元上調(diào)為850元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的6.4元上調(diào)為7.1元?！　　　「鶕?jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，自2008年9月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為9

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